ANALISTA EN CONTABILIDAD

12 MODULOS

La Escuela de Ejecutivos, enmarcada en las disciplinas contables, económicas y financieras, ofrece a sus estudiantes una propuesta solvente con alto grado de actualización y desarrollo tecnológico.El objetivo principal de la Escuela es nutrir al estudiante de conocimientos sólidos, herramientas útiles, técnicas modernas y aplicaciones tecnológicas de vanguardia.Esto le permitirá incrementar sus conocimientos, desarrollarlos y prepararse para su inserción segura en un mercado laboral altamente competitivo.La contabilidad tiene una importancia decisiva en toda la actividad comercial y empresarial del presente y su potencial tiende a crecer en la medida que se entrelaza con los procesos de desarrollo e innovación a través de la incorporación de las nuevas tecnologías. A quienes se desempeñan en dicho campo les compete organizar y llevar adelante un espectro muy complejo de tareas y procedimientos tales como: el asesoramiento en negocios e inversiones, el control de ingresos y egresos, el cumplimiento de contratos y todo el conjunto de las operaciones comerciales y administrativas que una empresa realiza. Las necesidades de información fidedigna  y  actualizada, así como también  que dicha información llegue en tiempo y forma a los ámbitos donde se la requiere, constituyen  rasgos característicos del mundo empresarial. Ello hace necesario que dicha información circule con la mayor precisión y rapidez para la toma de decisiones a nivel gerencial o administrativo; adicionalmente puede resultar necesario un registro adecuado de las mismas que permita su posterior control o evaluación.La carrera de Contabilidad Profesional que ofrece la Escuela de Ejecutivos  procura brindar a  nuestros estudiantes una formación disciplinaria profunda y exigente de la disciplina contable, generando con ello la preparación adecuada para incorporarse al mercado de trabajo o avanzar en el mismo.

Objetivos

Formar al estudiante en las diferentes vertientes de la disciplina contable.
Brindar los conocimientos adecuados que acompañen los avances tecnológicos y los nuevos instrumentos de gestión aplicados a la empresa.
Potenciar las condiciones de competitividad del estudiante.

 

Titulo

Al culminar y aprobar la totalidad de las materias correspondientes al curso se expide el diploma de Analista en Contabilidad

Contenidos

Fundamentos Contables
Funciones de la Contabilidad
Concepto y ecuación del patrimonio
Estado de situación patrimonial
Hechos económicos y actos administrativos
Cuentas, asientos y registros
Hoja de Trabajo a 8 columnas.

Contabilidad General I
Decreto 103/91. Estados Contables Uniformes.
Ajustes. Arqueo de caja
Conciliación bancaria
Bienes de cambio
Bienes de uso
Moneda extranjera
Provisiones y Previsiones
Sociedades Comerciales (Ley 16.060)
Estado de Situación Patrimonial
Estado de Resultados

Control Interno
Procedimientos aplicables a:
Caja, bancos,
Bienes de cambio, bienes de uso.

Fundamentos financieros
Calculo de intereses
Descuento de documentos.
Equivalencia de tasas.
Tasas ajustadas por inflación.
Comparación de tasas en pesos con tasas en dólares.
Créditos. Cuadro de intereses y amortizaciones.
Rentas.
Criterios para evaluar inversiones. VAN, TIR, VANP, TIRT.
Flujos de Fondos de un proyecto.
Evaluación financiera de un proyecto.

Relaciones Laborales
Normas laborales
Remuneraciones
Aguinaldo
Licencia. Licencia no gozada
Salario vacacional
Indemnización por despido común y especial
Convenios colectivos
Seguridad social

Sistemas contables I *
Liquidación de sueldos
Historia Laboral – BPS
Planilla de Trabajo - MTSS

Nociones de Economía
Objeto de estudio de la Economía
Microeconomía:
Oferta y demanda
Equilibrio en mercados competitivos
Monopolio, Oligopolio, Competencia Monopolística
Macroeconomía:
Inflación, causas, efectos y políticas para combatirla.
Producto, PBI. Concepto, forma de medición y relevancia.
Sistemas cambiarios. Dinero.

Costos
Métodos de costeo.
Registración de costos en empresa industrial
Registración en empresas de servicios

Sistemas contables II *
Ingreso de información
Emisión de libros, estados de cuenta, resultados.
Balances
Análisis de la información

Capacitación Complementaria
Escuela de Ejecutivos, implementa un Plan de Capacitación Complementario, con el objetivo de proporcionar al estudiante una formación integral, estimulando habilidades para desempeñarse en el ámbito laboral.
Consideraciones Generales
Una vez culminada la totalidad del curso y habiendo aprobado el mismo, el Instituto expenderá una certificación de los estudios realizados con la entrega del diploma correspondiente.
Los contenidos previstos están sujetos a posibles cambios o ajustes que el área académica considere pertinentes para el normal desarrollo de los cursos o la actualización de los mismos
La Dirección del Instituto, su área académica y el equipo docente asumen el compromiso directo por el desarrollo del curso, considerando que el mismo responde a criterios responsables, acordes al nivel estándar de formación que rige actualmente la capacitación empresarial.